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兵团日报

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-03-21

塔建集团 出实招加强人才队伍建设

阿克苏3月18日讯(通讯员 闫军伟) 今年以来,一师塔建集团加大人才引进力度,不断完善人才机制,积极采取多项有力举措,着力抓好人才队伍建设,为推进兵团向南发展和师市人口集聚提供坚实人才保障。

加强组织领导。塔建集团坚持党管人才的原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,以完善人才机制为抓手,不断增强培养人才的使命感、责任感,把建设高素质人才队伍和复合型政工人才队伍作为关系企业发展的长期重要任务抓实抓好。近年,塔建集团出台多项激励措施,累计引进各类技术人才和大中专毕业生270人,集团中高级专业技术职称持证人数达326人,一级、二级建造师资格持证人数达179人。

大力引进人才。根据集团公司的发展需要,塔建集团坚持院校引进为主、社会引进为辅的原则,大力抓好集团亟需专业人才、行业前沿技术人才的吸收引进;同时注重吸纳当地少数民族务工青年和富余劳动力,带动少数民族群众就业增收。

完善培养制度。塔建集团坚持以实绩用干部,以能力论升降,进一步建立健全激励考核制度,逐步推行岗位公开竞聘,完善能上能下、公平公正、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制;加强政治素质培养,重视对人才的理想信念和职业道德教育,加大岗位锻炼力度,对优秀人才大胆地给位子、压担子,将优秀人才安排到重点工程、技术含量高的项目锻炼,适时进行岗位交流,不断提高员工的专业能力和综合能力;适时择机把优秀人才“送出去”深造,着力培养高层次的技术带头人和选拔优秀拔尖人才。

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